Среди ключевых инициатив проекта – создание образовательно-производственных центров (кластеров). Они представляют собой интеграцию колледжей и организаций реального сектора экономики.
В кластере выделяется колледж, модернизируемый под ключ. В этом колледже при непосредственном участии опорного работодателя формируются новая управленческая структура, новый педагогический состав, новое содержание и структура образовательных программ, создаются учебно-производственные комплексы. При этом в состав кластера могут входить колледжи, имеющие мастерские по профилю кластера, и работодатели, выбравшие соответствующий уровень участия.
В рамках проекта будут внедрены новые образовательные программы – интенсивные, ориентированные на потребности отраслевых рынков труда и конкретных предприятий. Для формирования таких программ запланировано создание информационной платформы «Цифровой конструктор компетенций».
Весь кадровый состав образовательно-производственного центра (кластера) – педагогические работники, мастера производственного обучения, работники, ответственные за воспитание, и представители управленческих команд – пройдет обучение по компетенциям, необходимым для эффективной реализации федерального проекта «Профессионалитет». Они получат педагогические, производственные, управленческие навыки, навыки конструирования образовательных программ под запросы работодателей и экономики.
Разработан новый механизм формирования и оценки общего объема региональных контрольных цифр приема. Отраслевые предприятия принимают непосредственное участие в формировании их структуры и объема, что позволит управлять развитием отрасли в части подготовки кадров.
Федеральный проект «Профессионалитет» станет локомотивом комплексной перезагрузки системы среднего профобразования. Основная наша задача, учитывая растущий интерес молодежи к обучению в колледжах, – широкое распространение отраслевой модели подготовки кадров и массовая подготовка специалистов по востребованным профессиям.
Основные принципы проекта:
- Актуальная рабочая профессия – в короткий срок
- Учеба по-новому – с упором на практику и IT
- Современные мастерские и высокотехнологичное оборудование
- Стажировки и трудоустройство в ведущие отраслевые компании страны
- Компетентные преподаватели с практическим опытом
- Программы обучения, разработанные совместно с работодателями
Для кого создана программа? Для выпускников 9-11 классов
Ссылка на сайт проекта
ГБПОУ «КИТ им В. П. Сухарева» активно участвует в проекте в качестве сетевой организации:
2023 год
18.01.12 Технология аналитического контроля химических соединений
Опорные работодатели
ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез»
Филиал «ПМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Перми
АО «ГалоПолимер Пермь»
22.02.06 Сварочное производство
Ремонтно-строительное предприятие «АЛЕКСИЙ»
ООО АСОИК»